日企高管又“辱韩”：我们用的都是“纯种”日本人

　　9、日企李国强：对“加强中国特色新型智库建设”的认识和探索，《中国行政管理》2014年第5期（2014年05月8日）。

原标题：高管美媒称小费在中国少数时髦餐馆回归：高管已消失60年参考消息网10月6日报道美媒称，中国的一些年轻饕客愿意为更好的服务付费，他们正在引领一种已在中国餐馆绝迹数十年的付小费做法的小规模复兴。据美国全国公共广播电台网站9月27日报道，又辱“很久以前”烤串坊是北京一家比较时髦的餐馆。

它的装潢是高档的石器时代风格，种日穴居人的剪影在墙上走来走去。顾客们则没有那么老朽，本人他们以20多岁的年轻人为主，在炙热的炭火上烤着食材串。中国的一些年轻饕客愿意为更好的服务付费，日企他们正在引领一种已在中国餐馆绝迹数十年的付小费做法的小规模复兴。

这一趋势是去年10月从这家餐馆兴起的，高管目前仅限于北京、上海和其他一线城市。报道称，又辱在“很久以前”，又辱每隔几分钟就会有一段提前录好的语音提示顾客说，如果他们对服务感到满意，可以使用智能手机扫描服务员衣袖上的二维码。

种日这一做法会产生4.56元人民币的小费。

“很久以前”创始人宋吉说：本人“对顾客来说，这就像是一种游戏。省纪委在去年约谈地市一级全覆盖基础上，日企上半年对县（市、日企区）党委书记、纪委书记及新任职市（州）党委书记127人进行约谈，力促压力层层传导，把责任落细落实，抓早抓小，把住第一道关口。

“反映领导干部的问题线索，高管案管室按照分工转给各纪检监察室后，高管我们对问题分析研判，采取拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结五类处置方式处置。”指着桌上的图表，又辱省纪委第三纪检监察室负责人介绍，该室处置问题线索中，62.4%采取了谈话函询或先谈话后请其书面说明的处置方式，办结率为98%。

有病早治，种日防止“好同志”变成“阶下囚”“实践‘四种形态’，种日不是简单地审查干部、处理干部，而是要把纪律挺在前面、预防在前，关心干部、保护干部，促进事业发展、净化政治生态。盯紧“四风”问题新形式、本人新动向，本人吉林省各级纪检监察机关持续加大查处力度，越往后越严、处理越重：今年1至7月，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题253起、处理311人，给予党纪政纪处分299人。